<body><script type="text/javascript"> function setAttributeOnload(object, attribute, val) { if(window.addEventListener) { window.addEventListener('load', function(){ object[attribute] = val; }, false); } else { window.attachEvent('onload', function(){ object[attribute] = val; }); } } </script> <div id="navbar-iframe-container"></div> <script type="text/javascript" src="https://apis.google.com/js/platform.js"></script> <script type="text/javascript"> gapi.load("gapi.iframes:gapi.iframes.style.bubble", function() { if (gapi.iframes && gapi.iframes.getContext) { gapi.iframes.getContext().openChild({ url: 'https://www.blogger.com/navbar.g?targetBlogID\x3d12265053\x26blogName\x3dBar+Deportes\x26publishMode\x3dPUBLISH_MODE_BLOGSPOT\x26navbarType\x3dBLUE\x26layoutType\x3dCLASSIC\x26searchRoot\x3dhttps://bardeportes.blogspot.com/search\x26blogLocale\x3des_ES\x26v\x3d2\x26homepageUrl\x3dhttps://bardeportes.blogspot.com/\x26vt\x3d-1075658366372151940', where: document.getElementById("navbar-iframe-container"), id: "navbar-iframe", messageHandlersFilter: gapi.iframes.CROSS_ORIGIN_IFRAMES_FILTER, messageHandlers: { 'blogger-ping': function() {} } }); } }); </script>

El mobbing futbolero


Llevo desde ayer pensando en el mobbing que le hacen al pobre Beckham . Espero que, si algún día me encuentro en una situación similar, me pillen también con 2 mil o 3 mil kilos de pelas en el monedero y con la preocupación de saber si envío a los de las mudanzas a casa de Michael Jackson o a otra donde entre más la luz por la ventana.
« Home | Siguiente »
| Siguiente »
| Siguiente »
| Siguiente »
| Siguiente »
| Siguiente »
| Siguiente »
| Siguiente »
| Siguiente »
| Siguiente »

Anonymous Anónimo - 20/1/07 14:40 :

Yo creo que al chaval no se le valora como merece. Es injusto que se haga tamaño acoso laboral a un trabajador que ha demostrado:
- Lucidez. ¿Quién ha entendido mejor que él que en el mundo actual lo único importante es la imagen?.
- Capacidad de optimizar esfuerzos. ¿Quién ha conseguido salir tanto en la tele con tres segundos de esfuerzo (el gol de falta directa que metió hace poco)?
- Facilidad para delegar en los demás. ¿A quién le importa menos que a este chico ver como los demás hacen el trabajo que tendría que hacer él?
- Ajuste al organigrama. ¿Alguien le ha visto alguna vez hacer las funciones de los demás, defendiendo, por ejemplo?

En mi opinión es el trabajador perfecto. Y estoy dispuesto a firmar un informe para el juicio por acoso laboral. Si me lo paga en función de sus ingresos, por supuesto...    


»

Publicar un comentario